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河南新快赢481:2018年苏州人才引进落户攻略

2017-10-24 16:25 出处:未知 人气: 评论()

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2018年苏州人才引进落户攻略

2018年苏州人才引进落户攻略


2018年苏州人才引进落户最新政策
 
 
  1.根据《市政府关于印发苏州市户籍准入管理办法的通知》(苏府规字【2016】3号)第五条规定,符合下列条件之一的人员,可以申请户口迁入,并向人力资源和社会保障部门申请办理:
 
(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
 
(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
 
(三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
 
(四)具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员;
 
(五)按照毕业生就业政策,接收的毕业研究生、本科生、专科生;
 
(六)按照毕业生就业政策,接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生;
 
(七)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部,及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;
 
(八)需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。
 
前款第(一)项至第(三)项人员,应当与市区单位依法签订劳动合同,同时段缴纳社会保险。第(一)项至第(四)项人员,除本人户口准迁外,允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。
 
2018年苏州人才引进落户攻略

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【服务对象】
 
 
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
 
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
 
3、具有职业技能等级三级或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。
 
 
 
★户籍准入办法哪些地方适用?
 
《办法》适用于苏州市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区。张家港市、常熟市、太仓市、昆山市和吴江区户籍准入管理可以参照本办法执行。
 
《办法》中涉及的缴纳社会保险年限(包含吴江区)、工作年限、投资纳税、购房面积等,适用于苏州市区范围内。
 
★户口准迁要符合啥基本条件?
 
按《办法》规定:
 
1.凡申请迁入苏州市区人员,必须具备在迁入地拥有合法稳定住所、合法稳定职业或合法生活来源两个基本条件;
 
2.在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员不予受理(本办法另有规定的除外)。
 
★合法稳定住所具体是指什么?
 
申请人在苏州市区拥有属于自己的房屋所有权的住宅房,拥有公有住房租赁证的承租人租住的房屋,以及市区中低收入住房困难家庭租住的公共租赁住房。
 
不包括以下类型住房:共有产权房(共有产权型保障房、配偶及未成年子女共有产权房除外)、非居住房。
 
成套商品住房是指成套住宅房。其中,人均住房面积要求,将按苏州市有关部门公布的上一年度指标数为准;《办法》中所涉及到的数字,均含本数在内,涉及年限是指申请人提出申请之日的连续年限。
 
★通过其他部门落户怎么办手续?
 
《户籍准入管理办法》中,凡涉及到的人力资源和社会保障部门、民政部门、体育行政主管部门、民族宗教事务部门、侨务部门,在确认申请人符合户口迁入或者登记条件后,应当将办结的有关证明移送公安机关办理入户手续。
 
其中,申请人应符合的国家计划生育政策,是指申请人生育时符合国家(省)同时期的计划生育政策。
 
★落户苏州一般多长时间能办好?
 
除个别由迁入地派出所办理外,其余落户事项,均由申请迁入地公安分局人口管理部门办理。
 
凡符合《办法》规定的办理项目,公安机关在接受申请或接到其他相关部门移送的有关证明后,应在20个工作日内办结。
 
公安机关工作人员将严格按照《办法》通知精神执行,不得违规办理户口,一经发现,将依照相关规定追究当事人责任。
 
★落户苏州需要准备些啥材料?
 
以下的证明材料,申请人在申请办理时,应根据申请准入类型,向公安机关提供每一类中的一项。证明材料必须真实、规范、有效,如有涂改、空缺项目,无有效期,印章模糊不清均作无效证件。发现假证、冒用的,一律取消迁移申请,并按有关法律法规及《办法》依法予以处罚。
 
 
苏州人才引进的办理流程:
 
2018年苏州人才引进落户攻略
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  ①由所在用人单位到苏州市人才服务中心办理人事代理开户手续并领取账号、密码。
  ②进行网上申报,网上审核通过后,人事档案在外地的,前来领取商调函进行调档,同时按照苏州市人才服务中心提供的申报材料清单准备材料。 
  ③到档后,提交申报材料。 
  ④审核通过后,凭苏州市人才服务中心签发的《调动人员情况登记表》、《专业技术、管理人员调动通知》等材料办理户口和人事关系迁移手续。
 
苏州人才引进的落户条件是怎样的?
 
作为东部地区经济发展水平比较高的城市和地区,合理有效的进行人才引进活动是非常的受生产加工行业的重视和关注的,这一点也是非常的重要的,需要大家的重视和关注,而落户问题是非常的受关注的,下面就给大家进行一些简单的介绍。
 
1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的 人员;
 
2、在国外、境外取得学位的留学人员;
 
3、具有中级职称或本科学历,且年龄男性40 周岁以下、 女性35 周岁以下的专业技术和管理人员;
 
4、被单位合法聘用,连续工作满2 年以上,同时段交纳 社保、医保、公积金,具有大专或中专学历且年龄在30 周岁以下, 并拥有合法固定住所的人员 ; “合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并 在苏州市人才服务中心办理《特聘工作证》满2 年(28 周岁之前办理)。 “合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的 产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。
 
2018年苏州人才引进落户攻略
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  办理人才引进
  办理方式:窗口受理
  办理对象:已与园区单位签订劳动合同并完成合同报送备案的在职员工。
  拟调人员入户条件:
  一、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员
  二、在国外、境外取得学位的留学人员
  三、具有中级职称或本科学历,且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术 和管理人员
  四、被单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段交纳社保、医保、公积金,具有大 专或中专学历且年龄在30周岁以下,并拥有合法固定住所的人员;“合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心(地址:苏州市干将西路298号市人才市场内)办理《特聘工作证》满2年(28周岁之前办理)。
  “合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。 上述一至三项人员除本人户口准迁外,允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。其他特殊情况参照《苏州市户籍准入管理办法》执行。
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