很多人在求职过程中为什么会受挫?
作者:自贡人才网 日期:2017-11-13 浏览
“求职”是每个职场人士会经历的事情,相信很多人也遭受过失败。就业受挫既有大环境原因也有个人的不足因素,但从某个角度来看,受挫是每个职场人士都需要经历的,它是有助于我们的职业发展的。

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1.过高的期望与现实的落差使我们受挫。

  很多职场人士,对自己的能力以及市场情况并不了解,以至于在求职中抱有不切实际或盲目的想法,若现实与期望不符,就会产生很多的心理落差。很多职场人士抗压能力较差,这与他们的成长环境与尽力有关。


2.岗位与自己的能力也许并不匹配。

  事实上,几乎每个职场求职者在求职过程中都会被拒绝1至3次,因为并不是你面试的每一家企业都需要你这样的人才,如果用人单位拒绝了你,或是认为目前没有适合你的岗,在这种情况下你千万不要认为只是企业的一句客套话,而是你真的不适合这个工作。换句话说,还有更适合的岗位在等着你。因此在被拒绝后也不需要自寻烦恼。


3.对着自己并不是十分有信心而导致自己错失机会。

  有些职场人士找工作很长时间,屡屡受挫。问原因,他自己也说不清楚。有时候是别人拒绝他,有时候是他瞧不上那份工作。如果是这种情况,多半是趋向失败的心理在起作用,而这种心理的可怕之处就在于你往往意识不到它的存在。产生原因可以分为两种,一是因为不够成熟或者懒惰,逃避工作,所以潜意识中拒绝工作机会;二是缺乏职场规划,没弄清自己想做什么、能做什么,因此下意识地“制造”失败。


  自贡人才网小编提醒各位求职者,求职过程中要做到,前期准备与后期调节。那就是求职时一定要考虑你的职业性向(包括能力、兴趣等个人素质,可以依靠专业量表测出)与所求岗位是否匹配。如果不匹配,那么建议你重新考虑求职岗位,否则必然遭受较多挫折。
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